آزمون روانشناسی MBTI ویژه انتخاب رشته

Mbti

این تست به تو کمک میکنه خودتو بشناسی و بعد از مشخص شدن تیپ شخصیتیت رشته ها و شغل های مناسب تیپ شخصیتیتو بهت معرفی میکنه؟ دیگه چی بهتر از این؟!

MBTI   و انتخاب رشته دبیرستان (نهمی ها)

نقطه شروع انتخاب شغل افراد از کلاس نهم است که باید رشته ی کلاس دهم خود را انتخاب کنند و دغدغه ی دانش آموزان کلاس نهم این است که چه رشته ای انتخاب کنند که شغل و آینده بهتری داشته باشند

یکی از مواردی که می تواند به دانش آموزان و خانواده هایشان کمک کند تا انتخاب عاقلانه تری داشته باشند شناخت تیپ شخصیتی فرد است که بتواند مسیر شغلی مناسبی برای فرد فراهم کند تست mbti  این امکان را فراهم کرده تا شما بتوانید با شناخت ویژگی های شخصیتی خود، رشته مناسب خود را انتخاب کنید

 MBTI   و انتخاب رشته دانشگاه (دوازدهمی ها)

دانش آموزان کلاس دوازدهم پس از پشت سر گذاشتن کنکور درصدد کسب اطلاعات هستند که بتوانند رشته دانشگاهی متناسب با شرایط خودشان انتخاب کنند و سپس بتوانند شغل مناسبی داشته باشند

تست mbti  به دانش آموزان دوازدهمی کمک می کند تا بفمند جز کدام 16 دسته تیپ شخصیتی mbti  هستند و با توجه به شناخت شرایط و ویژگی های شخصیتی خود، رشته دانشگاهی خود را انتخاب کنند تا بتوانند در طول تحصیل در دانشگاه افراد موفقی باشند و بعدها شغل مناسبی داشته باشند

 

MBTI   و انتخاب شغل

انتخاب شغل مناسب همواره یکی از دغدغه های اصلی افراد بوده است و افراد مایلند بدانند چه شغلی متناسب با ویژگی های آن هاست و آینده ی شغلی بهتری را برای آن ها رقم می زند

تست mbti   به افراد برای کمک می کند تا با شناخت تیپ شخصیتی خود و شناخت شغل متناسب با آن بتوانند آینده شغلی بهتری داشته باشند
MBTI یکی از تست های معتبر و جذاب ارزیابی شخصیت است که در مراکز مشاوره و توسط متخصصان روانشناسی و مشاوره مورد استفاده قرار می گیرد 
این تست برگرفته از نظریات پروفسور کارل یونگ و نتیجه ی تلاش کاترین بریگز و ایزابل بریگز میرز است که به صورت تست شخصیت شناسی گرد آوری شده است
تست MBTI تاکنون راهنمای پانصد هزار نفر در آمریکا بوده است و به ان ها کمک کرده شغل و مسیر شغلی مناسبی را با توجه به تیپ شخصیتی خود پیدا کنند

معرفی تست MBTI

در این تست شخصیت شناسی ما 16 تیپ شخصیتی داریم و شما پس از پاسخ به سوالات تست، متوجه می شوید در کدام دسته قرار دارید و با توجه به تیپ شخصیتی تان متوجه نقاط قوت، نقاط ضعف، ترجیحات شغلی، سبک ارتباطی با افراد مختلف و... خواهید شد و با توجه به این موارد شغل و رشته های مناسب خدمتتان معرفی خواهد شد

یکی از پر کاربردترین تست های روانشناسی در دنیا، تست شخصیت شناسی MBTI  است.

این تست از 4 مقیاس تشکیل شده است:

برونگرایی(E)-دورنگرایی(I)

اولین بعد تیپ شخصیتی به این نکته مربوط است که ما با دنیا چگونه برخورد می کنیم و انرژی مان را از کجا دریافت می کنیم.
گاهی افراد به اشتباه فکر می کنند برون گرا کسی است که زیاد حرف می زند و درون گرا فردی خجالتی است که کمتر حرف می زند.
تفاوت درون گرا و برون گرا در این است که هر کدام انرژی خود را در مسیر متفاوتی مصرف می کنند

برونگرا  توجه و انرژی خود را به دنیای بیرون صرف می کند و به افراد دیگر توجه دارد و از داشتن تعامل با سایرین لذت میبرد و باطری های خود را از با دیگران بودن شارژ می کنند

درونگرا توجه و انرژی خود را متوجه دنیای درون خود می کند. آنها از اینکه به تنهایی و با خود وقت صرف کنند راضی هستند و از تنها بودن با خود باطری شان شارژ می شود.
هر فردی با توجه به طبیعت خود درونگرا یا برونگراست ولی به حکم ضرورت همه ما تا اندازه ای هم برونگرا و هم درونگرا هستیم.

حسی(S)-شهودی(N)

بعد دوم تیپ شخصیتی بستگی به این دارد که ما چگونه از محیط اطرافمان اطلاعات جمع آوری می کنیم.
فردی که حسی است برای توصیف جمع آوری اطلاعات از حواس پنج گانه خود استفاده می کند و می خواهند اطلاعات خود درباره ی جهان را از حواس پنج گانه شان بگیرند. افرادی که حسی هستند توجه زیادی به واقعیت دارند به ویژه آنچه که از طریق حواس پنج گانه خود درک می کنند. ان ها تمایل دارند روی واقعیت ها و جزئیات تمرکز کنند و از تجربه عینی لذت ببرند..
افراد شهودی به معانی، روابط و احتمالات مبنی بر حقایق بیشتر از خود حقایق توجه دارند که به این اشخاص شهودی یا شمی می گوییم. آنها برخلاف حسی ها به تصور و تخیل بها می دهند و به الهام و حرف دلشان احترام می گذارند. آنها دوست دارند حوادث را پیش بینی کنند و نسبت به تغییر دادن شرایط مشتاقند.آن ها از تفکر درباره مسائل و جنبه های انتزاعی لذت می برند. 
البته همه مردم در زندگی شان هم حسی هستند و هم شهودی ولی هرکس ترجیحی دارد که میان شمی و حسی بودن یکی را انتخاب کند.

 

فکری (T)- احساسی(F)

سومین بعد شخصیتی با تصمیم گیری ما و رسیدن ما به نتیجه گیری رابطه دارد. افراد برای تصمیم گیری از دو روش استفاده می کنند که یکی روش فکری و دیگری روش احساسی است

افراد احساسی بر اساس ارزش های شخصی تصمیم می گیرند و با توجه به آنچه برای خودشان و دیگران مهم است تصمیم می گیرند. افراد احساسی با توجه به بهایی که برای احساسات خود قائل هستند تصمیم می گیرند و به همدلی و مهربان بودن افتخار می کنند

ولی افراد فکری تصمیماتی را می پسندند که به لحاظ منطقی معنی دار باشد. آن ها افتخار میکنند که در جریان تصمیم گیری عینی و تحلیلی هستند و آن ها با تحلیل و سبک و سنگین کردن مدارک و شواهد موجود تصمیم می گیرند

همان طور که در بعد های قبلی شخصیتی تست MBTI گفته شد همه از هردو ترجیح استفاده می کنند ولی هر فردی در یکی از این دو ترجیح موفق تر است.

داوری کننده(J)- ملاحظه کننده(P)

بعد چهارم تیپ شخصیتی بستگی به این دارد که می خواهیم به شکل سازمان یافته تری زندگی کنیم(تصمیم بگیریم) و یا داشتن استقلال بیشتر را ترجیح می دهیم(کسب اطلاعات)

افراد داوری کننده ترجیح می دهند در نظم و ترتیب به خصوصی کار کنند و اگر کارهایشان ساختار کافی داشته باشد راضی تر هستند
کسانی که ملاحظه کننده هستند آزادی را دوست دارند وترجیح می دهند انعطاف پذیر باشند و میخواهند به جای کنترل زندگی، آن را درک کنند

البته همه اشخاص تا حدودی داوری کننده و تا اندازه ای ملاحظه کننده هستند و هیچ کس به صورت صد در صد ملاحظه کننده یا داوری کننده نیست.

در تست MBTI  پس از سنجش نمرات فرد در 4 بعد شخصیتی بالا، می توان نمرات فرد را به صورت یک کد 4 حرفی نشان داد که نشان دهنده این قضیه است که از بین 16 تیپ شخصیتی فرد کدام تیپ شخصیتی را داراست